Origin

屋号の由来


株式会社Willdomパートナーズ
この名前は、「Will」と「Wisdom」を組み合わせた造語で、当社のあり方を示しています。

「Will」は名詞で(意志・決意)という意味があり、相談者が持つ意志・決意を尊重し、
その実現に向けて全力で支援する会社であること。そして、相談者に寄り添い、
より良い未来に向けて共に歩む、という当社の決意を表しています。
「Wisdom」は(知恵)という意味があり、当社の経験と豊富な知識を活かしたコンサルティングを提供すること、
さらにフラットな立場で壁打ち役となって、相談者自らが最適な解決策を見出し、
実践し続けるための知恵を提供する存在でありたいということを表しています。
そして、そのために当社自身も研鑽して知識・知恵を高めていく覚悟の表明でもあります。

この二つの言葉を組み合わせた“Willdom”は、
当社と相談者双方の意志と知恵を融合させ、共により良い未来を築き、
次世代につないでいくという当社のあり方を表しており、
社外パートナーとして伴走型のコンサルティングを提供する当社の理念を社名にて表現しています。


Origin

屋号の由来


株式会社Willdomパートナーズ
この名前は、「Will」と「Wisdom」を組み合わせた造語で、当社のあり方を示しています。

「Will」は名詞で(意志・決意)という意味があり、相談者が持つ意志・決意を尊重し、その実現に向けて全力で支援する会社であること。そして、相談者に寄り添い、より良い未来に向けて共に歩む、という当社の決意を表しています。
「Wisdom」は(知恵)という意味があり、当社の経験と豊富な知識を活かしたコンサルティングを提供すること、さらにフラットな立場で壁打ち役となって、相談者自らが最適な解決策を見出し、実践し続けるための知恵を提供する存在でありたいということを表しています。そして、そのために当社自身も研鑽して知識・知恵を高めていく覚悟の表明でもあります。

この二つを組み合わた“Willdom”は、当社と相談者双方の意志と知恵を融合させ、共により良い未来を築き、次世代につないでいくという当社のあり方を表しており、社外パートナーとして伴走型のコンサルティングを提供する当社の理念を社名にて表現しています。


Mission

私たちの使命


豊かな社会を次世代に。
たすきを次に。


Vision

何を目指して事業をするか、事業目標、事業目的


中小企業のパートナーとして、共に悩み、描いた未来への歩みに伴走します。
そして、企業支援を通して、地域の豊かな未来づくりに貢献します。



Value

何を大切に扱うのか、価値観、顧客への提供価値


・誠実にお客様に寄り添い、言語化できない想いや考えを引き出します。
・多様な視点と広い視野を持ち、部分最適ではなく全体最適解を共に考え、伴走します。
・フラットな立場で壁打ち役となり、上から目線からの汎用な解決策ではなく、コミュニケーションから気付きや解決の糸口を引き出し提供します。
・社長と後継者の幸せはもちろん、会社に関わる方々を含めた幸せの最大化を目指します。




Value

何を大切に扱うのか、価値観、顧客への提供価値


・誠実にお客様に寄り添い、言語化できない想いや考えを引き出します。
・多様な視点と広い視野を持ち、部分最適ではなく全体最適解を共に考え、伴走します。
・フラットな立場で壁打ち役となり、上から目線からの汎用な解決策ではなく、コミュニケーションから気付きや解決の糸口を引き出し提供します。
・社長と後継者の幸せはもちろん、会社に関わる方々を含めた幸せの最大化を目指します。





About Us

会社概要


                               
会社名 株式会社Willdomパートナーズ
代表者名 福島 耕太
所在地静岡県静岡市清水区由比
電話番号070-8963-4024
設 立2025年1月(開業2022年8月)
資格・免許・経営革新等支援機関(第91号認定)「認定支援機関ID:109122000412」
・キャッシュフローコーチ🄬
・事業承継士🄬
・中小企業診断士

Profile

代表プロフィール

鳥取大学卒業。
不動産会社を経て、商工団体にて県補助金(商工会運営)、協議会等の各種業務を担当。
2015年に中小企業診断士を取得後、商工会を中心に経営革新計画や各種補助金の申請支援、事業承継支援、等の中小企業支援に従事。
その後、2022年8月に「Willdomコンサルティングパートナーズ」を開業し、2025年1月に「株式会社Willdomパートナーズ」を設立。
県内の商工会や商工会議所、産業振興財団などの窓口相談や専門家派遣制度の専門家の他、各種施策の活用支援、事業承継課題の個社支援に取り組んでいる。
過去10年間に製造業や建設業、卸・小売業、飲食業、サービス業、農業、医療・福祉業等の様々な業種、従業員0人~200人の幅広い規模の企業に対し、延べ900社の経営支援実績を持つ。
また、新規事業や経営改善などの事業計画の実現を加速させる公的施策に精通し、延べ400社以上の公的施策の活用支援の経験を有している。
現在は、事業承継を社外からサポートする『事業承継パートナー』として、企業を部分最適ではなく全体最適の視点から捉えて承継後も持続・成長する企業を1社でも多く増やすために、現社長(先代)と後継者(新社長)、そして家族や従業員の幸せを最大化するための伴走支援に奔走している。